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    2010年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    結(jié)合組織變革力場分析方法，談?wù)劷M織管理者如何克服阻力，實施組織變革。17-402、403、404

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    組織為其成員提供的辦公室的大小與擺設(shè)、交通工具以及組織部門的建筑格局等屬于組織文化的( )18-440

    • A、文字和標識表現(xiàn)形式
    • B、儀式表現(xiàn)形式
    • C、物質(zhì)象征表現(xiàn)形式
    • D、實物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式

    為組織成員提供參與管理的機會，培養(yǎng)其責(zé)任感，提高工作主動性和創(chuàng)造性，滿足其自我實現(xiàn)的需求。這是( )16-389

    • A、保健激勵
    • B、情感激勵
    • C、成就激勵
    • D、責(zé)任激勵

    事業(yè)生涯管理5-101

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